#ChoisissezLeDéfi – Journée internationale de la femme

Pour célébrer la Journée internationale de la femme, Lockheed Martin Canada a adhéré au thème #Choisissez le défi de cette année en participant à divers engagements pour afficher son soutien aux femmes dans les domaines de la défense et de la sécurité, et des STEM. 

Lockheed Martin Canada a été une fois de plus le commanditaire platine du petit-déjeuner annuel de Femmes en défense et sécurité (WiDS). WiDS travaille à promouvoir et à soutenir l’avancement des femmes dans les carrières liées à la défense et à la sécurité du Canada. Même si l’événement de cette année s’est déroulé en mode virtuel en raison des restrictions imposées par la COVID-19, il n’a pas été moins important pour les participants.

Cette année, le thème du petit-déjeuner était : Une année de changement : Une célébration mondiale des femmes résilientes. La cérémonie a donné à Lockheed Martin Canada l’occasion d’honorer deux femmes leaders émergentes. Parmi les 14 nominations reçues de différents secteurs d’activité et installations partout au pays, Kate O’Neill, cheffe adjointe – formation technique de Halifax, et Tamara Kerelchuk, directrice associée, Génie logiciel de Calgary ont été sélectionnées et reconnues. 

Nous avons également fait participer au premier programme virtuel de Techsploration en Ontario. Dans le cadre d’ateliers pratiques et de conférences, les participants ont été invités à collaborer en proposant des solutions à la question : Comment pouvons-nous encourager davantage de jeunes femmes à explorer les carrières dans les métiers spécialisés et les STEM?

Techsploration propose des programmes et du mentorat aux jeunes femmes de la 9^e à la 12^e année, dans le but d’accroître le nombre de femmes dans des carrières où elles sont souvent sous-représentées, notamment dans les domaines des sciences, de l’ingénierie, des métiers et de la technologie. Lockheed Martin Canada est un fier commanditaire de Techsploration.

Le 2 mars, l’Université Carleton a annoncé le lancement officiel du nouveau programme « Women in Engineering and Information Technology » (WiE&IT), l’un des premiers programmes de ce type parrainé par l’industrie au Canada. Lockheed Martin Canada s’est engagée comme partenaire de ce programme qui offrira des possibilités d’apprentissage et de développement essentielles aux étudiantes de premier et deuxième cycles dans le cadre du large éventail de programmes d’ingénierie et de technologie de l’information de l’Université Carleton. 

Le programme WiE&IT, dont le lancement est prévu à l’automne 2021, vise à combler l’écart entre les sexes dans le domaine des STEM grâce aux mesures suivantes :

• fournir aux jeunes femmes les outils et les connaissances nécessaires pour réussir leur transition vers le marché du travail;
• favoriser l’identification et la sensibilisation aux modèles féminins;
• fournir aux alliés et aux influenceurs les ressources nécessaires pour soutenir les femmes en ingénierie et en informatique.

D’autres renseignements vous seront communiqués sur ce fabuleux programme.

La diversité et l’inclusion sont les priorités de Lockheed Martin Canada cette année. À la fin de 2020, nous nous sommes engagés à participer au Défi 50-30 du gouvernement du Canada. L’objectif de ce défi est d’atteindre une parité de 50 % entre les sexes et une représentation de 30 % des autres groupes sous-représentés dans les conseils d’administration et les équipes de haute direction. Cette initiative représente les valeurs de Lockheed Martin qui consistent à faire ce qui est juste et nous nous engageons à travailler de concert avec le gouvernement pour poursuivre cet objectif important.