En tant que leader de l'industrie, Lockheed Martin Canada reconnaît ses responsabilités à l'égard de ses employés, de ses clients, de sa chaîne d'approvisionnement, des partenaires de l'industrie, du milieu de l'enseignement et des communautés dans lesquelles elle exerce ses activités. De plus, elle est heureuse de participer activement à l'amélioration de la qualité de vie des Canadiens et des communautés.
Lockheed Martin Canada canalise ses efforts philanthropiques dans deux domaines:
- L’éducation des sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STIM)
- Le soutien des militaires et des anciens combattants
Dans le cadre de ses efforts pour former et inspirer les scientifiques, ingénieurs et mathématiciens de demain, Lockheed Martin Canada offre du soutien dans des programmes, événements et campagnes axés sur l'engagement et la réussite des étudiants, le perfectionnement des enseignants, la diversité des genres et la diversité ethnique.
Lockheed Martin Canada soutient également les militaires en leur offrant des programmes pour améliorer leur qualité de vie et celle de leur famille, pour augmenter leurs possibilités d'apprentissage et de formation et pour honorer leur dévouement pour leur pays.
Ces causes reflètent les valeurs incarnées par les employés de Lockheed Martin et font partie intégrante de sa culture. En plus d’offrir des dons et du parrainage, l’entreprise invite son personnel à donner du temps et à apporter son expertise bénévolement à des groupes communautaires. L’entreprise prend également une part active aux événements et aux activités de financement de ses employés. Bref, ses employés ont à cœur le bien-être de leurs communautés. L’intérêt sincère de ces professionnels talentueux pour le sort d'autrui fait de Lockheed Martin Canada un donateur exceptionnel pour ses communautés.
Cliquez sur ces images pour en savoir plus sur les programmes que soutient Lockheed Martin Canada et sur ses dévoués employés qui donnent de leur temps dans les communautés.
L’avancement de l’enseignement des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM) est une priorité essentielle pour Lockheed Martin Canada. Nous savons d’expérience à quel point il est important d’éduquer nos jeunes dans ces domaines. Le succès futur de notre entreprise dépend d’une offre constante de talents techniques hautement qualifiés et compétents. En nous engageant dans l’enseignement des STIM, nous soutenons des programmes qui éduquent et inspirent les scientifiques, ingénieurs et mathématiciens de demain.
Nous appuyons les programmes de STIM au Canada depuis de nombreuses années par des activités de financement, de parrainage et de sensibilisation à l’éducation pour les jeunes du primaire à l’université. Bon nombre de nos employés sont également passionnés par les STIM et consacrent beaucoup de temps à faire du bénévolat dans les salles de classe et à soutenir les programmes locaux.
En 2015, nous avons lancé le Conseil des STIM de Lockheed Martin Canada afin de combiner les idées et les ressources de tous nos sites au Canada dans un effort coordonné. Nos employés travaillent ensemble pour améliorer notre impact dans toutes les communautés où nous travaillons – de Victoria (C.-B.) à Halifax (N.-É.).
Voici un aperçu de certains des programmes de STIM que nous appuyons aujourd’hui :
ACTUA
Actua est un organisme de bienfaisance national qui prépare les jeunes à devenir des innovateurs et des chefs de file en leur faisant vivre des expériences passionnantes et accessibles de STIM qui renforcent leurs compétences essentielles et leur confiance. Actua et ses partenaires inspirent plus de 225 000 jeunes chaque année, touchant chaque province et territoire du Canada grâce à des camps d’été, des ateliers en classe, des clubs et des activités de sensibilisation communautaire.
Compétitions de robotique FIRST
Combinant l’excitation du sport aux rigueurs de la science et de la technologie, ces compétitions sont le « sport de l’esprit » par excellence. Avec des règles strictes, des ressources limitées et un délai de six semaines intensives, des équipes de 20 élèves ou plus sont mises au défi de recueillir des fonds, de concevoir une « marque » d’équipe, de perfectionner les compétences de travail en équipe, ainsi que de construire et de programmer des robots de taille industrielle pour jouer à un jeu de terrain difficile contre des concurrents du même acabit.
Compétitions de robotique VEX
Les compétitions VEX sont présentées par la Robotics Education and Competition Foundation. Pour chaque compétition, des équipes d’élèves sont chargées de concevoir et de construire un robot pour participer à un défi d’ingénierie fondé sur le jeu. Les concepts scolaires de STIM sont mis à l’épreuve sur le terrain de jeu alors que les élèves acquièrent des compétences durables en matière de travail d’équipe, de leadership, de communication, et plus encore.
Techsploration
En activité depuis près de 20 ans, cet organisme sans but lucratif de la Nouvelle-Écosse se concentre sur l’accroissement du nombre de filles et de jeunes femmes travaillant dans les domaines des STIM. Des études montrent que les femmes y sont encore largement sous-représentées. Techsploration présente aux élèves du secondaire plusieurs femmes modèles qui sont actuellement employées dans les domaines des sciences, des métiers techniques et de la technologie.
Chez Lockheed Martin, nous sommes animés d’un sens du devoir et d’une passion pour l’innovation afin de façonner l’avenir et de résoudre certains des défis les plus difficiles au monde. Nous apportons la même passion et le même sens du devoir à nos communautés et, de concert avec nos partenaires sans but lucratif, nous faisons une différence dans la vie des militaires, des vétérans, ainsi que dans celle de leurs familles et soignants.
Grâce aux contributions de l’entreprise, aux efforts de bénévolat des employés et aux activités de collecte de fonds, Lockheed Martin Canada s’engage à soutenir les militaires en leur offrant des programmes qui améliorent leur vie et celle de leurs familles, accroissent les possibilités d’éducation et de formation, et honorent leur devoir désintéressé envers notre pays.
Voici quelques-uns des organismes et programmes que nous appuyons pour nos communautés de militaires et de vétérans :
Compagnie Canada
La Compagnie Canada est un organisme de bienfaisance non partisan qui sert à jeter des ponts entre les chefs d’entreprise et dirigeants communautaires et les militaires canadiens. Son objectif est de veiller à ce que les hommes et les femmes des Forces armées canadiennes reçoivent le soutien, les soins et la reconnaissance qu’ils méritent.
Centres de ressources pour les familles militaire
Situés dans les bases des Forces armées canadiennes (FAC) partout au pays, les Centres de ressources pour les familles militaires offrent un soutien aux parents ou aux conjoints et aux enfants des membres des FAC. Ils offrent des programmes et des services pertinents qui habilitent et encouragent des personnes et des familles fortes et indépendantes au sein des FAC.
Clinique de sports d’hiver pour les vétérans
Tenue annuellement par l’Association canadienne pour les skieurs handicapés , cette clinique fait la promotion des sports adaptés et de la création de liens entre pairs et mentors, pour la réadaptation mentale et physique. Les vétérans, les soldats blessés et leurs proches peuvent prendre part à des activités adaptées de ski, de natation, de hockey sur luge et d’autres sports.
« Un million fait la différence » fait partie de l’engagement de Lockheed Martin à avoir une incidence positive sur les communautés où nous vivons et travaillons. Nos employés dévoués consacrent d’innombrables heures de bénévolat à des causes qui leur tiennent à cœur. Notre objectif est d’atteindre un million d’heures de service collectif par an.
L’entreprise investit plus de 25 millions de dollars à l’échelle mondiale dans des organismes sans but lucratif axés sur l’enseignement des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM) et dans des causes touchant les militaires et les vétérans; de plus, ses employés donnent 20 millions de dollars par an à divers organismes dans le cadre de campagnes de dons en milieu de travail et consacrent en moyenne un million d’heures de bénévolat chaque année.
